法律規定哺乳期是多久
哺乳期間針對新生嬰兒而言是十分關鍵的， 而每一位新生嬰兒的媽媽也對這段時間很是高度重視， 那麼法律規定哺乳期間多久呢?如今就來為大伙兒詳盡的分析一下法律法規是怎么要求哺乳期間的。
法律規定哺乳期間是多久
法律法規小孩沒滿一歲的， 每日哺乳時間為一個小時。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條要求：一切企業不可以完婚、懷孕、生育假、喂奶等為由， 解雇女工或是單方面消除勞動合同書。
《女職工勞動保護規定》第五條要求：不可在女工懷孕期間、分娩期、哺乳期間減少其基本薪水， 或是消除勞動合同書。
有關貫徹落實《中華人民共和國勞動法》多個問題的建議第三十四條要求：除勞動合同法第二十五條要求的情況外， 員工在醫療期、懷孕期間、分娩期和哺乳期間內， 勞動者合同期限屆滿時， 用人公司不可停止勞動合同書。 勞動合同書的限期應全自動持續至醫療期、懷孕期間、分娩期和哺乳期間滿期才行。
有關《中華人民共和國勞動法》多個條款的表明第二十九條要求：員工有以下情況之一的， 用人公司不可根據此方法第二十六條、第二十七條的要求消除勞動合同書：(三)女職工在懷孕期間、分娩期、哺乳期間內的。
社會保障部《就處理勞動爭議有關政策問題解答》第二十條：如何了解《女職工勞動保護規定》的第四條要求答：《女職工勞動保護規定》第四條要求：“不可在女工懷孕期間、分娩期、哺乳期間減少其基本薪水，
