別瞧不起自己的工作

阿芊負責行政事務， 除了本職工作， 還要端茶倒水、接待客人、跑腿辦事等。 公司裡很多人都瞧不上做行政的， 阿芊也覺得自己的工作門檻最低， 沒有技術含量， 於是工作時經常覺得很無聊、沒有價值， 一直想跳槽。 但有一次她休假， 臨時頂替她籌備重要會議的同事漏洞百出， 她才意識到自己的工作也是有技術含量的， 需要大量智商和情商：起草方案、細化流程、安排車輛、安排會場桌椅的擺放和位次、和各部門溝通……她才發覺， 看似平凡的行政工作， 不斷提升了她的能力， 也讓她在企業實現了價值。

其實任何一個工作都是如此。

很多人在重複工作中看輕自己的職業， 卻沒有意識到看似簡單的工作其實很有價值。 如維修人員常覺得自己就是個滿身油污的藍領， 卻不知道他們輕鬆解決水電、管道、電器故障的能力， 讓很多居家的人羡慕；有的人寫文章， 覺得碼幾個字誰不會， 然而文筆不好的人多麼羡慕他們下筆千言、行雲流水；保潔人員認為灑水掃地誰不會， 沒有任何技術含量， 然而再高檔的場所， 如果沒有保潔人員， 都會變得髒亂差……很多內行人看來非常簡單的事情， 對於外行的人來講都是非常難的。 雖然我們認為自己做的是很多人都可以做到的事， 自己隨時都可以被取代， 但是對於那些沒有能力做這件事的人來講， 我們輕車熟路在做的卻是他們做不到的。

人對自己的職業是否滿意， 其實並不取決於職業本身， 而是取決於對職業的體驗和感受。 許多人一味看輕自己的工作， 感受到空虛痛苦， 不斷地想著跳槽辭職， 其實是沒有擺正職業心態。 看不起自己的工作， 不但會把精神狀態搞得焦慮， 陷入自我否定之中， 更是浪費了很多創造價值的機會。

因此， 無論我們做著多麼簡單平凡的工作， 都需要充分地肯定其價值， 這樣才能讓工作更愉快、更充實。 肯定自己的工作， 一是仔細尋找這份工作中我們體現出來的， 而別人未必擁有的能力。 除了專業技能， 我們在工作中體現出來的細緻、周全、創意， 以及掌握的人脈、資源……都體現出我們的能力。

二是看到這份工作給其他人帶來的價值。 多與合作對象聊天， 多留意他們對你工作的評價和回饋。 當你發現那些對於你而言很簡單的事情， 對他人而言具有很大的價值時， 你就會用全新的視角看待職業。 而當你意識到自己被需要的時候， 就會開始肯定自己， 看到工作的意義。

理想的工作並不存在， 但是理想的工作狀態是存在的， 唯有肯定自己工作的價值， 才可能找到理想的工作狀態， 也才能充分發現自己的潛能， 發揮才幹。 （餘小倩）