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職業准媽必知:你有這些“權利”

大多數准媽媽都是有著自己的職業, 但往往有些職業在懷孕後期是沒有辦法去做的, 導致孕婦會擔心一些問題, 比如, 會不會辭退啊!但等產後再去找工作又麻煩等等問題。 但其實國家有問孕婦考慮到, 到底孕婦在孕期都有些什麼權利呢?

懷孕婦女的權利須知

身為職業婦女, 一旦懷孕, 常在工作中收到某種約束, 有些單位也會出現以懷孕作為理由辭退女職工的情況, 從而導致懷孕婦女在工作職場上受到不公平的待遇。

那麼, 懷孕婦女應享有的權利是什麼呢?

一、孕婦享有不被辭退的權利

一般而言, 懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題, 大約分為下列幾種:

1、懷孕解雇

這可以分為依約定解雇, 未依約定解雇兩種。 前者是指在女性上班就職時, 雇主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。 而未依約定解雇者, 則是並未簽署任何協議書,

雇主卻自行解雇懷孕婦女。

2、產後解雇

是指懷孕婦女在產後再回到工作職場, 卻遭受解雇。

事實上, 即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協議書, 但在法律上來說, 仍然是無效的。