李想談80後成功7大哲學

1.意願。 有了方向和目標以後， 最重要的不是馬上去找方法， 而是先解決自己的意願問題， 意願就是一個人為了實現目標而付出行動力的決心。

2.方向。 方向是創業和發展的第一個重要指標， 就是你要為什麼而奮鬥。 方向不是目標， 目標有終點， 而方向永遠沒有終點。 對於年輕人和創業者而言， 方向是非常重要的。 說的再難聽一點， 即使我們自己很笨， 只要堅持一個正確的方向， 一直堅持， 也會取得不錯的成果。 有了方向， 目標就會更加清晰， 也可以更加有效地去管理目標。

3.目標。 當我們有了方向以後， 最重要的不是先掌握方法，

而是先明確目標。 我發現大學畢業生可以分成兩類：一類是上學就有明確目標的， 這些人在上學的4年中， 除了正常的學習， 還會圍繞自己的目標去學習和提升， 所以， 這類大學生特別好用， 只要工作的意願夠高， 可以快速成為一流的員工；還有一種類型的是大學上完了還沒有目標的， 為了上學而上學， 他們來面試的時候也不知道自己要做什麼， 只是有什麼工作就幹什麼工作， 或者乾脆一坐， 問HR你能給我安排什麼工作？我們100%不會用第二類大學生， 因為培養的成本太高了。 所以， 我建議大學生們， 早一點給自己找到一個目標， 在進入社會後， 你可以比別人至少早兩年進入正軌。

我們常說人要有壓力，

但有壓力而無所作為的人中國可以找出無數來， 只有通過意願變成超強的行動力， 而產生出結果和實現目標的才是有價值的。 所以要放棄壓力， 變成行動力， 而行動力的根源來自于意願， 只有行動力才可以實現你的目標。 當一個人具備了很好的方向、目標和意願以後， 他就具備了創業以及走向工作崗位的基本條件了。

4.方法。 方法本身並不重要， 為了實現目標而存在的方法才是最重要的。 對於一般人而言， 只有自己有強烈的意願去實現目標的時候， 才非常容易接受別人給予的方法， 甚至自己去找尋方法， 所以獲取正確方法的前提是目標和意願的存在；而不一般的人， 具備很好的學習和聆聽能力， 他會把所有的方法變成自己的，

在實現目標的那個環節中以最恰當的方法來使用。 對於管理者而言， 管理的同時， 方法會成為催化劑， 這個催化劑可能是正面的， 也可能是負面的。 方法一定要在別人需要的時候再給予， 也就是對方有意願和需求去達成目標的時候。

5.成果。 最值得興奮的就是成果， 而不是過程。 成果標誌著你已經具備了完成目標的能力， 也意味著你可以去挑戰更高的目標了。

6.毅力。 毅力＝堅持＋突破。 我們設定的目標是由很多小的目標群組成的， 小的目標完成了， 大的目標就可以完成了。 不過， 我們被目標搞死了， 因為目標遇到一些難度或者阻礙的時候， 我們就不去完成了， 繞開它， 然後寄希望於找到更多的新的目標去實現大目標。

所以， 盯好眼前的目標就足夠了， 用你的毅力去戰勝困難和阻礙， 堅持和突破！慢慢的， 你就會具備實現目標的能力了， 而這完全歸功於你的毅力。

7.自我觀察。 我們太多的時候陷入過程而不能自拔， 發現不了問題。 如果發現不了問題， 就會迷失， 肯定實現不了結果。 因此需要自我觀察。 我制定了一個簡單的工具， 將任何事情的組成簡化為：目標－過程－結果， 而對於一個有目標的人， 問題肯定會出現在過程中， 所以一旦感覺不太對勁， 馬上用這個工具判斷自己， 我所進行的過程與我要實現的目標是否一致， 問題出現在哪裡？用目標來判斷正在進行的過程是否相符， 是否是最佳的過程， 能否產生結果？這樣， 問題就會找出來了。

李想說：“這7個要點， 是我創業的積累。 需要提醒的是， 能做到這幾點不等於成功， 但有成功的可能性， 做不到這幾點就沒有成功的可能。 ”