“女漢子”更易找到工作

“女漢子”不僅生活中更堅強， 而且求職時更搶手。 據美國“健康建議”網站近日報道， 最新研究顯示， 在男性占主導的工作領域， 女性求職者“拿出男人樣”， 是確保求職成功的有效方法。

密歇根州立大學的研究人員發現， 那些描述自己具有男人般性格特征的女性， 如獨立、果敢等， 比那些溫婉的女性， 更容易找到工作。 密歇根州立大學心理學教授安·瑪麗·賴安表示， “拿出男人樣”是求職時的有效做法， 因為這一點被認為是應聘職位所必需的。 研究人員認為， 研究結果推翻了之前的假設， 即女性求職者如果表現出有悖傳統性別角色的性格特征， 就會遭到冷遇。 賴安還表示， 針對就業歧視將進行深入研究， 以幫助女性、少數族裔和年長者有效地應對。 盡管公司老板有責任消除就業歧視、確保公正， 但是賴安仍希望， 最新的研究能幫助求職者在就業歧視“長久普遍”存在的社會里找到更好的職位。