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春節後現離職潮 入職90後上班族多選擇

對於節後的上班市場,很多媒體和企業都發現了一種情況,春節後現離職潮,而在這股春節後現離職潮中,90後上班族扮演了重要角色,並給這種離職取了一個非常好聽的名字——裸辭!有關人士表示,春節後現離職潮很大原因可能源于春節期間朋友間的攀比和親友的“考問”。

90後上班族催生春節後現離職潮 裸辭成代名詞

春節過後的第二個工作日,陳貞貞的同事已經投入到緊張有序的新一年工作中。而對於90後的陳貞貞來說,卻有點閑。8日的開工日變成了陳貞貞的離職日,“節後第一天我就‘裸辭’了,這幾天在家裡調整,準備大年十五後再找新工作。”

日前,記者隨機走訪了成都多家單位,發現這些單位在春節之後都有不同程度的員工辭職現象,特別是一批新入職的員工,90後的裸辭者居多。

90後上班族催生春節後現離職潮 裸辭成代名詞

去年剛從學校畢業的本科生陳貞貞在找工作上也吃了不少苦頭,“畢業後,看到很多同學都找到了心儀的工作,我就急了,主要是覺得面子上掛不住。”面試了數十家公司的陳貞貞後來選擇了一份從事環保行業的私企,“專業不對口,但也總算找到一份工作幹。”

90後上班族催生春節後現離職潮 裸辭成代名詞

工作半年後,得不到老闆賞識、工資待遇低、同事相處不融洽等各種職場“霧霾”讓陳貞貞一度處於身心疲憊的狀態。大年三十不准請假回家的公司規定更讓陳貞貞的抱怨一促即發,“當時就萌生了狠下心辭職的念頭。”

90後上班族催生春節後現離職潮 裸辭成代名詞

與陳貞貞同一間辦公室的90後同事宋莉也在開工第一天遞交了辭職信。“我喜歡工作中各司其責,但現在這份工要做多雜事,幹得不順心,也覺得沒有發展前途。”宋莉坦言,工作中也常與陳貞貞一起“吐槽”公司,久而久之,這種消極情緒越來越大,最後促發了她辭職的念頭,“也是希望換個工作環境,新年有個新的開始。”

失眠、焦慮、體質弱、排斥上班……是不少職場人工作中會遇到的消極狀態。春節期間,聊工作成為親朋好友聚會的一大話題。朋友間的攀比和親友的“考問”也成為一部分職場新人年後辭職的導火索之一。

“年終獎拿了多少,今年升職了嗎……”一連串的問題讓工作不到兩年的趙陽有點頭痛,“春節期間同學聚會,大家都討論這些話題,一輪比較之下,很容易對自己的工作產生負面情緒。”