延遲退休年齡最新消息 延遲退休的負面效應
誰也不能否認， 提出“延遲退休年齡”挑戰了百姓的忍耐極限， 在這個問題上， 一定要謹思慎行， 因為退休年齡絕不僅僅是一個養老基金的財政問題。 退休年齡提高， 意味著失業率的增加， 由此帶來諸多負面效應， 容易影響到社會的穩定。
延遲退休年齡最新消息 也要關注負面效應
失業率一直是世界各國政府、企業和民眾都非常關心的一個重要經濟指標。 各國總統競選， 候選人無不把創造就業機會、降低失業率作為一條主要的競選綱領。 正因為如此， 世界上絕大多數國家幾十年來的實際退休年齡基本上穩定在60歲左右， 哪屆政府也不敢輕易提出延遲退休。 法國前總統薩科齊競選連任失敗， 這與他試圖提高退休年齡4個月不無關係， 而新任總統奧朗德的一個主要競選綱領就是維持60歲退休不變， 最終贏得了民心， 他上臺後立即廢除了薩科齊延遲退休的決定。
很容易理解， 提高退休年齡， 就意味著工作崗位上有更多的老年人， 在勞動力供需平衡狀態下， 退休多少人， 就空出多少工作崗位， 就能安排多少新的就業人員。 所以， 延遲退休最直接的後果就是失業率上升。
就業不只是青年的問題， 也是老年的問題， 甚至是少年的問題。 因為種族繁衍， 每代人都有下一代， 誰都不希望自己的下一代長期處於失業狀態。 所以， 外國抗議延遲退休的遊行示威隊伍中， “老中青少”四代結合， 各個年齡段的人都有。
舉個例子， 假如你60歲， 你有個28歲的兒子， 但一直失業， 沒有任何收入， 那你希望現在馬上退休， 讓兒子接班， 還是希望自己再多幹兩年， 讓兒子一直失業?我想， 絕大多數人都想自己馬上退休，
延遲退休與社會公平的關係 教師延遲退休不利於學術發展
延遲退休年齡不僅關係經濟發展， 更關乎社會公平。 雖然現在就業不實行子女接班制， 這個例子只是從家庭的角度來考量。 如果把就業問題放大到整個社會來考量， 那本質上就是接班， 老的不退， 新的就無法獲得就業崗位。 所以， 對一個到了退休年齡的人來說， 即使自己家裡沒有失業人員， 即使延遲退休對自己大大地利好， 出於對社會這個大家庭的責任， 從機會均等的角度來考慮， 也不該延遲退休時間， 因為你不退休， 社會上就會多一個人失業。
另外， 延遲退休也會增加用人單位的雇工成本。 歲數大了， 生病、生大病的機會就多了起來， 可能會常請病假， 這樣， 過去100個人能做的工作，
有人認為機關、院校和科研單位的職工年紀大了， 會更有經驗， 更有水準。 其實並非全然如此。 例如， 院校的教師年紀大了就跟不上學術發展， 研究滯後， 講課古板， 必須及早用青年教師替換。 在美國， 有的教授沒到退休年齡， 學校也寧肯花一筆不菲的解聘費讓他們離開， 好給青年教師騰出位置， 因為老教授不走， 青年教師水準再高， 也無法獲得教授職稱， 這就堵塞了青年教師發展和展示才能的路子。
延遲退休會導致失業率升高嗎
一個社會最怕的就是失業率升高， 因為它會帶來諸多危害。
失業會讓人失去尊嚴和社會歸屬感， 讓失業者感到自己是被社會遺棄的人， 由此誘發失業者的生理、心理和精神疾患， 甚至走極端的人會產生報復社會的行為。
高失業率還會造成政局不穩。 多一個人失業， 政府就要拿出幾個人的工資來增加維穩力量。 1933年， 德國的失業率高達20%， 引發民眾對政府的強烈不滿， 希特勒便利用了民眾的這種不滿情緒，順利奪取了政權。
因為中國統計失業率的方法存在弊端，所以中國目前有多少人失業，精准的數字誰也說不清。一些失業者因不符合人社部的《就業登記規定》而無法登記為失業人口，如不登記農村戶口的失業人員，不登記下崗職工等。即便如此，我國的失業率也不算低，1996年以前基本上沒有超過3.0%，1997-2002年失業率一直在3.1%-4.0%之間徘徊。從2003年至今，失業率一直高於4.0%。
從以上分析來看，延遲退休為社保基金所帶來的一點經濟收益，遠遠不能彌補由此向整個社會溢出的成本。
希特勒便利用了民眾的這種不滿情緒，順利奪取了政權。因為中國統計失業率的方法存在弊端，所以中國目前有多少人失業，精准的數字誰也說不清。一些失業者因不符合人社部的《就業登記規定》而無法登記為失業人口，如不登記農村戶口的失業人員，不登記下崗職工等。即便如此，我國的失業率也不算低，1996年以前基本上沒有超過3.0%，1997-2002年失業率一直在3.1%-4.0%之間徘徊。從2003年至今，失業率一直高於4.0%。
從以上分析來看，延遲退休為社保基金所帶來的一點經濟收益，遠遠不能彌補由此向整個社會溢出的成本。
