男人職場人際關係幾點提醒
以下幾點提示有助於你處理好人際關係：
1 微笑求人 誠實可信
紐約一家大商店的負責人說：一個沒有畢業的然而帶有甜蜜微笑的姑娘很快被雇用， 而一個愁眉苦臉的哲學博士卻困難的多。
如果你心裡不想笑， 那怎麼辦?首先必須迫使自己笑。 如果是一個人， 那就先開始吹吹口哨或哼哼歌曲。 用這種方法控制自己， 仿佛你很幸福， 於是你就真覺得自己是幸福的人了。
當你求同事辦事時， 一定要表現出真誠， 對所求的問題實事求是， 不言過其實。 人們大多有過這樣的經驗， 在買東西時， 對高聲叫賣、大力宣傳自己物品最好的商人，
同事之間， 如果能直言不諱， 說出自己的困難， 要比含糊其詞好的多， 這樣， 同事根據自己的情況認為能夠幫忙， 一定會鼎力相助。
2 洞察同事心理
你想求同事辦事， 就得揣摩對方的心理， 看對方願不願意幫你， 能幫到什麼程度， 假如對方根本無法完成此任務， 你求他也是白求。
還應主動採取一定的偵察對策， 去激發對方的情緒， 才能夠迅速準確地把握對方的思想脈絡和動態， 從而順起思路進行引導， 這樣的會談易於成功。
一個善於求人的人， 一定很注重禮貌， 如果你的舉止很穩重， 態度很溫和， 言辭中肯動聽， 雙方自然就能談得投機， 來辦的事自然也易辦成。 所以為了要使對方對你產生好感， 必須言語和善， 講話前先斟酌思量， 不要想到什麼說什麼。
要引起同事對你的計畫的熱心參與， 必須誘導他們嘗試一下， 而這首先要從揣摩清楚同事心理入手， 然後再量體裁衣， 選好時機和話題， 逐步引導到你想求辦的事情上來。
3 樂於助人 得道多助
當鄰居有困難時， 盡力地幫助他， 這樣當你有事相求時， 他就會竭力幫你。 中國有句俗語“滴水之恩， 當湧泉相報”， 就是這個道理。
我們處事為人， 要求謹慎持守道德。 捨己為人， 虧己利人， 薄己利人，
如果我們鄰里之間平常不相往來， 只當有求于他時， 才“臨時抱佛腳”， 是絕對不可取的。 好的人際關係是求人的基礎， 但好關係的建立不是一朝一夕就能做到的， 必須從一點一滴入手， 靠平日的積累。
4 同事之間有了矛盾怎麼辦
同事與你在一個單位中工作， 幾乎每天見面， 彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生， 個人的性格、脾氣稟性和優點和缺點也暴露的比較明顯， 尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露的多了， 會引出各種各樣的瓜葛、衝突。 這種瓜葛和衝突有些是表面的， 有些是公開的， 有些是隱蔽的， 種種的不愉快交織在一起， 便會引發各種矛盾。
首先， 任何同事之間的意見往往都起源於一些具體的事件， 而並不涉及個人的其他方面。 事情過去之後， 這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間， 但時間一長， 也會逐漸淡忘。 所以， 不要因為過去的小意見而耿耿於懷。
其次， 即使對方仍對你有一些成見， 也不妨礙你與他的交往。 因為在同事之間的來往中， 我們所追求的不是朋友之間的友誼和感情， 而僅僅是工作， 是任務。
同事之間有了矛盾並不可怕， 只要我們能夠面對現實， 積極採取措施去化解矛盾， 同事之間仍會和好如初， 甚至比以前的關係更好
5 對待朋友要投桃報李
判斷一個人是否可以做真朋友，
同樣， 讓朋友幫助你， 往往反映了你對朋友的至誠態度， 有的人不懂這一點， 所以失去了自己的朋友。
當然幫助朋友， 還要恰倒好處， 不可濫幫， 或硬幫， 否則也會傷害友情。 投桃報李也一定要符合對方的需要， 説明別人要幫得恰倒好處才行。
