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職場好人緣有招數

職場中的人際關係說複雜也簡單, 不外乎與上司的關係、與下屬的關係、與其他非直屬同事的關係、與工作相關的外界的關係4種。 很難說哪一種關係更緊要, 它們都直接影響到我們個人的工作業績和工作情緒。 事實上, 我的經驗認為, 人際關係的好壞首先取決個人的性格和經歷的人事, 其次取決於相處的技巧。 所以, 在職場中修煉自己的性格遠比照書“一二三”地練習技巧有效的多。

以下的建議適合與所有人相處, 因為這關乎人的品質和素養, 是我們通常所謂的“內功”, 是建立一切人際關係的基本。

1.待人真誠, 樂於幫助。 人與人彼此不同, 只有善於發現別人優點, 接納別人的人, 才能贏得大家普遍的歡迎。

2.換位思考, 理解和體諒別人價值取向。

3.禮貌而不必謙卑, 保持適當距離, 防人之心不可全無。

4.不公開臧人是否, 不輕易流露對他人的喜惡, 洩露隱私。

5.善於拒絕自己做不了的事或承擔不了的責任。