為何職場笨人更易生存？

職場“笨人”更易生存

因為中國人的習慣就是出頭的椽子先爛， 真正世故歷練的人， 會學著露怯， 讓自己看上去笨一點， 沒有那麼聰明。 在職場中， 其實“笨人”更容易生存。 因為聰明人自以為是， 採取不計後果的做法， 到最後只會讓自己頭破血流。 而笨人卻不同， 他們做事時不冒進， 不貪功， 首先考慮的是安全。 於是笨人們常常是立於不敗之地， 他們不需要做成什麼， 只要看著聰明人一個個倒下就可以。

1.笨人比聰明人更“聰明”？

看起來聰明的人往往不會很成功， 他們一旦受到打壓， 就會換工作， 往往是折騰了一圈回頭看時，

發現自己從前瞧不上眼的“笨人”們都已經登上高位。

其實， 讓所有人都見識自己的聰明， 在職場上並沒有好處。 對老闆而言， 聰明不代表有能力；對上司而言， 聰明代表著難管；而對同事而言， 聰明代表著壓力。 你把一個有害無利的東西表達出來， 除了能滿足一下自己的虛榮心外， 實在毫無好處。 而“笨人”就不同了， 他們收斂鋒芒， 讓別人都小瞧他們， 以為他們毫無威脅力。 而在職場上， 這種“小瞧”恰恰是很致命的， 在關鍵時刻， 能夠帶來意想不到的效果。

2.無利蟄伏， 有利起早

那麼， 職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人， 有什麼區別呢？裝笨的人實質聰明， 他們緩慢但穩定地升遷， 在遇到危險時他們很安全。 而真正的笨人則是職場中最容易被淘汰的一類人。

怎麼區別他們呢？關鍵看遇到事情後的不同處理方法。 平常兩種人的反應是一樣的；可當一個事情具有巨大利益， 或帶來重大影響時， 裝笨的人就會有反應了。 因為這類人， 通常是在無利可圖時蟄伏；而有利可圖時則很早就謀篇佈局。 能讓他們獲得好處或有可能傷害他們的事， 都會令這類人跳出來， 這就叫“趨利原則”。

3.不要和聰明人較勁， 讓他們“得意忘形”

職場上的“聰明人”其實是很討人厭的。 遇到這種“聰明人”時， 千萬別和他們較勁。 你要想到， 他們越是裝聰明， 就死得越快。 所以， 別和他們比聰明， 更別直接頂撞他們。 不管什麼時候， 說好話都是對自己有好處， 對別人無益處的， 所以多說無妨。

當這類“聰明人”得意忘形之後， 他們會逐漸成為職場的公敵， 變成嫉妒的中心， 到了那時， 他們做什麼事情都不會順心， 整個職場都會變成他們的壓力。

4.安全比勝利更重要

為什麼職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢？這是由職場的本質決定的。 人們總認為， 職場是走秀場， 比的是誰更能幹。 實際上， 職場是鬥獸場， 比的不是誰厲害， 而是誰能生存下去。 運動比賽和選秀中， 靠的是勝利， 所以選手需要在瞬間把所有力量表現出來。 而在生存遊戲裡， 比的是安全， 所以不表現比表現更好， 不動比動更佳。