春節后現離職潮 入職90后上班族多選擇

對于節后的上班市場， 很多媒體和企業都發現了一種情況， 春節后現離職潮， 而在這股春節后現離職潮中， 90后上班族扮演了重要角色， 并給這種離職取了一個非常好聽的名字——裸辭!有關人士表示， 春節后現離職潮很大原因可能源于春節期間朋友間的攀比和親友的“考問”。

90后上班族催生春節后現離職潮 裸辭成代名詞

春節過后的第二個工作日， 陳貞貞的同事已經投入到緊張有序的新一年工作中。 而對于90后的陳貞貞來說， 卻有點閑。 8日的開工日變成了陳貞貞的離職日， “節后第一天我就‘裸辭’了， 這幾天在家里調整， 準備大年十五后再找新工作。 ”

日前， 記者隨機走訪了成都多家單位， 發現這些單位在春節之后都有不同程度的員工辭職現象， 特別是一批新入職的員工， 90后的裸辭者居多。

90后上班族催生春節后現離職潮 裸辭成代名詞

去年剛從學校畢業的本科生陳貞貞在找工作上也吃了不少苦頭， “畢業后， 看到很多同學都找到了心儀的工作， 我就急了， 主要是覺得面子上掛不住。 ”面試了數十家公司的陳貞貞后來選擇了一份從事環保行業的私企， “專業不對口， 但也總算找到一份工作干。

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工作半年后， 得不到老板賞識、工資待遇低、同事相處不融洽等各種職場“霧霾”讓陳貞貞一度處于身心疲憊的狀態。 大年三十不準請假回家的公司規定更讓陳貞貞的抱怨一促即發， “當時就萌生了狠下心辭職的念頭。

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與陳貞貞同一間辦公室的90后同事宋莉也在開工第一天遞交了辭職信。 “我喜歡工作中各司其責， 但現在這份工要做多雜事， 干得不順心， 也覺得沒有發展前途。 ”宋莉坦言， 工作中也常與陳貞貞一起“吐槽”公司，

失眠、焦慮、體質弱、排斥上班……是不少職場人工作中會遇到的消極狀態。 春節期間， 聊工作成為親朋好友聚會的一大話題。

“年終獎拿了多少， 今年升職了嗎……”一連串的問題讓工作不到兩年的趙陽有點頭痛， “春節期間同學聚會， 大家都討論這些話題， 一輪比較之下， 很容易對自己的工作產生負面情緒。 ”