養老金最新計算方法 退休後養老金怎麼算

2015年1月， 公務員養老金並軌改革方案出臺， 隨著舊有體制被逐漸打破， “雙軌”間的矛盾將得以彌合， 社會公平將得到體現。 我國公務員的生活未來會有哪些變化?公務員養老金、工資“雙調”後， 待遇是否改變， 成為社會關注的話題。 退休後能領到多少養老金?下面就一起來瞭解一下。

方案

養老金並軌怎麼實施?

經過多年的政策準備， 2015年1月14日， 《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》發佈， 標誌著養老金“雙軌制”正式終結， 3700萬名機關事業單位工作人員與企業員工一樣， 將納入統一的養老保險制度體系。

與養老金“並軌”改革相配套的， 是機關事業單位工資制度改革同步實施。 經過多年的探索， 在全面深化改革的背景下， 此時的養老金與工資改革方案被相關專家認為已經成熟， 能從制度上根本解決“雙軌制”所導致的社會不公平問題。

人力資源與社會保障部副部長胡曉義表示，

公務員繳納養老保險 退休後養老金怎麼算

這次改革以後， 機關事業單位及其工作人員將同企業及其員工一樣， 都將履行繳費義務， 由用人單位按職工工資的20%繳納養老保險費、個人按本人工資的8%繳納養老保險費。 與過去較高的替代率(即養老金占本人退休前工資的比例)相比， 機關事業單位退休人員的基本養老金的替代率水準將會明顯下滑。

為了彌補改革前後的養老金待遇差， 在過渡期內對改革前參加工作、改革後退休的人員在享有基本養老金之外， 還將發給過渡性養老金， 以確保過渡期內退休的人員待遇水準不降低。 過渡性養老金， 也就是對於“中人”來說， 因過去年份沒有繳費而視同繳費計算的養老金。 此外， 通過建立作為補充養老保險的“職業年金”制度也需要同步建立。

全國政協委員、人社部人事科學研究院院長吳江接受採訪時， 他表示：“職業年金不算工資， 但是算福利， 算薪酬的一部分。 這比以往工資的概念要寬。 職業年金就是在建立統一養老保險制度上的補充， 是一種差異性的補充。 它的建立就是要提升養老金替代率。 目前養老金並軌後， 機關事業單位人員拿到養老金的替代率不會高過60%， 而加入職業年金， 退休以後基本能拿到75%~80%。 ”