公務員莫名其妙的工作疲憊

根據網上最近進行的一項6000多人的網路調查統計顯示， 有94.2%的人對工作感到厭倦。 從行業來看， “政府·公共事業”為工作疲憊最嚴重的行業， 比例高達52%， “財會·法律”為工作疲憊出現比例最低的行業。

看到這條消息， 第一個感覺是莫名其妙——政府部門公務員竟然佔據著“疲憊榜”榜首的位置。 我以為是自己誤解了疲憊的含義， 特查閱了現代漢語詞典。 現代漢語詞典上說：累， 疲勞;疲憊， 非常疲乏。 替換一下， 所謂疲憊也就是非常累。 然而， 公務員真是工作最疲憊的一群嗎?

不與鄉野農夫、農民工、礦工、清潔工等體力勞動者相比，

單就“坐辦公室”的來說， 無論是工作強度、工作壓力、失業風險、福利保障、工資待遇， 公務員哪一項是弱項?有資料顯示， 近10年來， 公務員的流動率只有0.05%左右， 這麼低的流動率證明公務員真是最後的“金飯碗”;而“一杯茶、一根煙、一份參考看半天”， 更是用來形容公務員工作的輕鬆。 假如公務員工作最疲憊， 那麼， 其他那些沒日沒夜工作的崗位還適合人幹嗎?

公務員不僅從事著相對輕鬆的政務管理工作， 平均報酬也要高過其他部門。 近年來， 我國公務員連續加薪。 而由於經濟下滑， 香港公務員明年1月將減薪3%， 這和我國公務員工資只升不降的情況形成了鮮明對比。 除了加薪之外， 公務員房補、車補， 外加一些“合理不合法”或者“合法不合理”的隱性收入，

用腰包漸鼓來形容公務員， 一點也不為過。 現行公務員享受的那些諸如帶薪休假、出國學習、免費培訓等待遇， 又有多少人堪與之相比?

我注意到導致疲憊的重要原因有一條是：好好工作， 卻得不到相應的回報。 我就不明白， 難道以上那些“回報”與“付出”還相差十萬八千里?何謂“相應”?你為社會創造了多少財富， 你認為你應該“相應”得到多少?我算看出來了， 公務員之所以疲憊最主要的一條：不知足——已有的都是該得的， 更好的才是“相應”的。 說句不好聽的， 公務員不一定是工作最辛苦最累的一群， 但可能是最會喊累喊疲憊的一群。

竊以為， 要給公務員“工作疲憊”開藥方其實也不難， 三味“藥”足矣：出口;待遇;監督。

0.05%的流動率， 無異於把“出口”堵得死死， 除了“自取滅亡”就不會有失業危機， “穩坐釣魚臺”坐久了無疑會感到“疲憊”;同理， 待遇只升不降， 拉不開個體差異， 吃“大鍋飯”吃久了也會“疲憊”;包括政府監督和群眾監督在內， 沒有監督也就沒有動力， 長期“睡懶覺”肯定也會睡出“疲憊”來的。