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小心,這些人命犯小人!

那麼哪些人容易犯小人呢?日常生活中遇到犯小人要如何通過風水佈局去破解呢?給大家分析哪些命局是容易犯小人的, 並且介紹一些簡單而有效的化解方法。

一、生活中哪些是我們常說的小人

1、自私自利、心術不正的人。 這種人自己就是別人的“小人”, 喜歡佔便宜, 經常侵犯別人的利益, 占不到便宜他就覺得吃虧了。 在他眼裡, 別人都應該為他服務, 不能滿足他的人都是“小人”。

2、心胸狹隘、斤斤計較的人。 這種人小肚雞腸, 一點虧也不能吃, 偏偏愛說別人小氣, 沒有人願意幫助他。 遇到和他一樣的人, 就是他的“小人”。

3、心直口快、容易衝動的人。 這種人重情重義、慷慨大方, 本來屬於好人, 但由於性直而急, 往往無意中就把人得罪了。 再加上容易相信人, 遇到騙子的幾率特別大, 所以也容易犯“小人”。

4、沒有原則、是非不分的人。 這種人本質不壞, 還覺得自己很善良,

可是是非不分, 做錯了事還不自知, 侵犯了別人的利益還不知道, 別人報復時還蒙在鼓裡, 以為犯“小人”, 其實就是自己做了“小人”的事情。

二、哪些人天生容易犯小人

1、 身強有比劫的人

在八字命理學上, 講究的是命格的五行平衡與干支的刑沖克合會之間的綜合關係。 然而在這些論命關係裡面, 則為最重視的命格就是身強與身弱的作用。 八字命格身強, 好比一個年輕力壯的小夥子, 有能力去做自己想要做的事情, 如果這個時候再多出來一群相同年齡的小夥子, 則代表著有比劫競爭之意。 因此, 命格生成身強有比劫星的人群, 我們在命理上可以說成是具有犯小人的運勢。

2、身弱有七殺的人

身弱的概念正好與身強的概念形成相反的意思,

身強代表身強力壯, 身弱代表弱不經風。 如果這個時候再遇見傷害、克制自己的七殺星的話, 在命理當中, 我們稱為身弱遇殺, 代表著自身的環境屬於水深火熱的情況。 因此, 表現在人際關係與現實生活當中, 就最容易致使自己的運勢小人不斷、是非不斷, 可謂是晦氣連連。

3、流年犯太歲的生肖

古曰:“太歲當頭坐, 無災也有禍”。 如犯太歲者今年自己或家人有婚嫁、添丁等大喜事, 則犯太歲者應吉不應凶。 從以下幾個方面可知, 無論是哪一種犯太歲, 都難免會有小人糾纏, 讓運勢變得困窘難行, 因此犯太歲的年份也是小人當道的年份。

刑太歲者:刑即為刑傷刑罰。 小心官司、小人、罰款、自己的專業失手、自己或親人健康問題。

沖太歲者:沖即為衝擊衝動。 今年受沖、必有動向。 如搬屋、搬公司、跳槽、轉行、親友反目、大病、破敗、出門與人結怨交感出軌等。

值太歲者:即本命年詳見(出生時間與命運), 表示該年運程有阻滯, 心緒不甯, 健康容易出問題, 忌展拳腳, 一動不如一靜, 留在原地發展反而會有更佳的運勢

破太歲者:破即破壞。 今年運氣易有突然而來的破壞, 破敗破財破損、破壞好友關係、破壞合作、破壞身體(有病)等。

害太歲者:害解陷害、危害。 今年易陷害、朋友 出賣、合作破財、食物中毒、自身或親朋有病災、 被誤導損失、投訴。

4、容易犯小人的面相特徵

面相中有“耳朵輪飛廓反”、“鼻子形若鷹勾”及“腦後可見腮骨”等“反骨”特徵的人, 常會因為一意孤行、我行我素、自我保護意識過強,

招致他人的不滿與誤會。 此外, 嘴巴大而肉弛, 或是嘴型尖凸有如“吹火”狀的人, 則要小心被利用, 成為不實消息的傳播者, 也讓自己莫名沾惹一堆是非。 還有額頭過於高廣的人自恃甚高、鼻子超過臉部三分之一的人, 容易有以自我中心的毛病, 都比較容易犯小人。

三、如何用風水化解小人

1、梅花錢用起來:過去官場(賭場)常用梅花錢來升官、招財、化小人。 現在用法是將梅花錢放在寫字樓坐椅背後或背靠之牆壁上, 能有效防止小人背後中傷。

2、吉祥畫高高掛:吉祥畫掛在家中玄關、客廳, 可防主人背後受敵、阻止小人發難, 提升財運和人脈。

3、門簾阻隔前後門(窗):如果辦公室大門與後門相通, 或者一打開大門就能看到窗戶、陽臺等室格局,

就極易招小人陷害, 而且財運盡失。 解決方法就是在大門內掛門簾, 或者擺放寬, 植物。

4、關公坐鎮驅小鬼:對於企業來說尤其是餐飲企業、生產性企業供奉武財神關公不失為上招。 既能護財避邪, 又能驅散小鬼。

5、白虎位應清淨:站在辦公室面向大門, 自己右方的牆壁為右白虎位, 左邊為青龍位。 白虎位主小人, 此位置氣聚, 則身邊小人當道。 因此白虎位應清淨, 不能由髒亂差者居於此地。

6、辦公沙發莫背門:辦公沙發位置相當重要!許多公司領導並沒有意識到這一點。 辦公沙發不可背門而擺,不然容易犯小人!

7、辦公桌要規則:通常辦公桌是長方形或者正方形,現在一些公司追求時尚, 用不規則型或者葫蘆型的辦公桌, 這往往導致團隊小人層出不窮。

8、辦公室要規則:不規則或缺角的辦公室極易產生小人群體,導致團隊鉤心鬥角、是非多多。

9、辦公房配置講隱私:公司主管之間應有隔間,否則遭小人阻擋。另外要注意董事長或總經理的座位後方是否為窗戶,如果是窗戶的話建議用隔板封掉,否則就代表容易犯小人。

10、辦公室不能有橫樑:橫樑會導致小人當道,員工相互猜忌。用五帝白玉進行化小人之煞氣。

這往往導致團隊小人層出不窮。

8、辦公室要規則:不規則或缺角的辦公室極易產生小人群體,導致團隊鉤心鬥角、是非多多。

9、辦公房配置講隱私:公司主管之間應有隔間,否則遭小人阻擋。另外要注意董事長或總經理的座位後方是否為窗戶,如果是窗戶的話建議用隔板封掉,否則就代表容易犯小人。

10、辦公室不能有橫樑:橫樑會導致小人當道,員工相互猜忌。用五帝白玉進行化小人之煞氣。