職場心理：職場不可有的10個“小心眼”

身處職場的環境中， 難免被各種不良情緒所影響， 但有一種不良情緒卻是來自自身， 那就是沒有視野和胸懷的小心眼。 現實生活中上司會有小心眼， 下屬會有小心眼， 初初加入職場的年輕人會有小心眼， 那些大戰職場的高手們也會有小心眼。 職場小心眼的十種表現：

1)忍受力極差。 這樣的小心眼表現為受不了半點委屈或者批評， 只能接受表揚和肯定， 沒有任何心理空間接受“挫折感”， 稍被上司或者同事埋怨和職責就馬上不高興和不愉快， 並把這種情緒帶到工作中。

2)沒有助推心。 這樣的小心眼表現為不能樂觀接受同伴的進步， 或者職業的升遷， 妒忌心極強更不會主動幫助周圍的人一起進步， 分享成長的喜悅。 而且容易橫生枝節妨礙他人的。

3)寬容心不夠。 對同事或者團隊夥伴的任何過失或者不當之處， 耿耿於懷。 不能放下心裡的小障礙輕鬆工作，

4)太過精明。 整天計算個人得失， 只求回報大於付出， 太把個人利益放在首位， 容易在工作中僅斤斤計較而喪失發展良機。

5)沒有開誠佈公的心態。 這樣的小心眼習慣不在公開場合發表自己的意見， 反而在私底下滿腹牢騷，

6)吝嗇給與稱讚和鼓勵。 不願意伸出友愛的手給需要幫助的人， 更吝嗇給與語言和行動的支援， 從心底裡害怕旁人的競爭能力加強。 身處職場的環境中， 難免被各種不良情緒所影響，

8)見小利忘大義。 受不了物質的誘惑， 倒在了小利面前。 不僅影響事業的前程， 也讓自己的名譽有可能受到影響。

9)復仇情結嚴重。 在工作中造成的過節， 卻演變成一種強烈的"復仇"心結， 每天盤算著如何”以毒攻毒”， 讓工作的效率變低， 個人智商同時下降。 有一重扭曲的態勢。

10) 沒有長遠目標。 這種小心眼的人只對眼前的即得的利益感興趣， 目光非常短淺。 不會堅持為長遠的職業目標而努力。 所以最容易犯的錯誤就是喪失應有的工作動力。

11)處處防備他人。 以防備的心態看待工作和同事， 不願意真誠的溝通， 採取不合作的精神， 雖然表面上起到了保護自己的作用， 但實際上卻也喪失了很多與熱良性互動的機會。